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開発ディレクションを活かせるフリーランスの案件一覧

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【PM/週1日~2日/フルリモート】求人マッチングサービスの新規立ち上げに伴う開発ディレクション業務案件

750,000〜1,200,000円/月
■お任せしたい具体的な業務内容 ★ 将来的なCTO候補としてエージェント向けクラウド型求人・求職者シェアリングプラットフォームサービスのディレクションを行っていただきます。 現状としては、サービスコンセプト、サービス概要が固まっています。開発はシステム会社に外注する予定です。弊社とシステム開発会社との間に立ち、2021年1月のローンチに向けてエンジニア、デザイナー募集を含めたチーム作りを行っていただきます。 ■担当工程(業務範囲) ・ディレクション ・要件定義、開発環境の構築/提案 ・チーム作り ■チーム体制 現在クリエイティブ・技術チームが同社にはおりませんので、人員配置なども含め、お任せしたいと考えておられます。 ※今後採用予定 デザイナー エンジニア(バック、フロント) ■開発環境 ※これから構築を行います。 ■開発フェーズと予定 サービスコンセプト、サービス概要が固まっており、要件定義~基本設計をお任せいたします。 また、外注も行う想定のためベンダーコントロールなどの業務も発生する予定です。 ■案件の魅力(会社について・サービスについて) スタートアップの企業で、将来のCTO候補として開発責任者のポジションでチーム構成や開発環境、要件定義など幅広い範囲を裁量を持って業務を行っていただくことが可能です。 ■働き方 基本はフルリモート稼働を推奨しておりますが、業務上必要な場合はご出社いただく可能性もございます。 ※顧客との対話、オンボーディング、会議など
プロジェクトマネージャー(PM/開発ディレクション)Webディレクション, 開発ディレクション六本木 駅
服装自由
設立5年以内
従業員99名以下
自社サービスがある
フルリモート
急募求人
正社員を目指せる
BtoBサービス
自社の商品・メディアを扱う
面談1回
言語にこだわらない
高単価案件

募集終了【ディレクター/週5/東京】広告配信システム等の独自プロダクトの事業会社への導入プロジェクト推進業務案件

600,000〜1,050,000円/月
・ディレクターとして、RCOのエンジニア、ITプランナーおよび自社各事業担当者とコミュニケーションを行いつつ、プロジェクトを推進していただきます。尚、以下のような業務を想定しております。 - 担当プロダクトを使用した事業商品開発に関わるシステム開発ディレクション業務 - 関係各所へのヒアリング、要件定義/調整、仕様起こし、開発チームへの要件インプット/仕様調整 - 開発状況の管理(開発案件・スケジュール・課題の管理) - サービスフェーズにあるプロダクトの各種システムエンハンス/運用業務 - 定例会議等でのファシリテーション(アジェンダ・議事録作成・会議の場のファシリテーション)等 ・流動的にマイルストーンや機能要件が変化する中で、ステークホルダーをフックし、的確に合意形成を行っていただきます ・何十人月といった大規模プロジェクトではなく、少人数のチーム体制が主体になり、複数のPRJを同時に持っていただくことが多いです
プロジェクトマネージャー(PM/開発ディレクション)Webディレクション, 開発ディレクション, プロジェクトマネジメント八丁堀駅
アジャイルを取り入れている
上場企業
業界のリードカンパニー
面談1回
非公開情報90%非公開情報90%
リモートワーク特集
未経験OK案件特集ゲーム業界特集
エリア案件特集高単価案件特集

募集終了【PM/週4日~/東京駅】「人の幸せをデザインする」サービスのプロダクトマネージャー

600,000〜900,000円/月
「人の幸せをデザインする」サービスのプロダクトマネージャー ・新規サービスの全体像の設計(おおまかな仕様の策定) ・既存プロダクトの新規機能および既存機能の仕様策定や設計 ・リソース管理 ・各部門との計画調整 ・UI / UXデザインレビュー ・プロダクト開発進捗管理 ・コンサルタント、デザイナー、エンジニアやカスタマーサポートとのコミュニケーション ・プロダクトレビュー ※従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定いたします 【体制等】 ■チームごとに最適な技術・環境を採用でき、最適な開発プロセスを選択できる それぞれの開発チームにおいて、開発、運営、サービスの提供を行う上での最適な技術・環境を提案することができ、チームで導入の検討を行い採用して行くことができます。 また、スクラム、開発チーム全体の朝会、勉強会なども行い常にどうやったら生産性の向上が行えるかを考えながら仕組みの改善に取り組んでいます。 ■他部門との協働 エンジニアをはじめとする開発チームのみならず、コンサルティング、マーケティング等、部門を跨いで協力しながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めて行くこととなります。
フロントエンドエンジニア・マーク アップ エンジニア開発ディレクション東京駅
服装自由
髪型自由
従業員99名以下
駅から徒歩5分以内
女性マネージャーが在籍
自社サービスがある
オフィスにこだわり
自社の商品・メディアを扱う
面談1回
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